Introduction:

• Présentations mutuelles et engagement sur l'objectif de cette journée.

Séquence 1: Rôle et fonction du tuteur en entreprise

• Définir le  rôle du tuteur

• Finalité et enjeux du tutorat

• Identifier les bénéfices pour le « tutoré », l’entreprise et le tuteur

• Identifier les règles de l'école, la loi, les risques liés aux mineurs

Séquence 2: Réussir l'intégration

• Sensibiliser le tutoré sur son rôle

• Transmettre les codes et les règles de l'entreprise et de la marque

• Sensibiliser le rôle de l'équipe dans cette intégration

Séquence 3: Suivre et accompagner

• Les outils de l'entreprise/de la Marque

• La communication avec le "tutoré"

• Les outils de l'école

• La communication avec l'école

Séquence 4: Débriefer et Développer

• Donner des instructions claires (objectifs SMART)

• Débriefer

• Définir des axes de progres

• Capitaliser sur les points forts et développer la confiance

Séquence 5: Créer un levier de recrutement

• Anticiper ses besoins

• Identifier un potentiel, les signaux

• Susciter l'envie chez le "tutoré"

• L'importance de l'entretien final