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Coup de main

Formation

ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER

Faites des Stagiaires et Apprentis une véritable valeur ajoutée et un levier de recrutement.  

Introduction:

  • Présentations mutuelles et engagement sur l'objectif de cette journée.

 

Séquence 1: Rôle et fonction du tuteur en entreprise

  • Définir le  rôle du tuteur

  • Finalité et enjeux du tutorat

  • Identifier les bénéfices pour le « tutoré », l’entreprise et le tuteur

  • Identifier les règles de l'école, la loi, les risques liés aux mineurs

 

Séquence 2: Réussir l'intégration

  • Sensibiliser le tutoré sur son rôle

  • Transmettre les codes et les règles de l'entreprise et de la marque

  • Sensibiliser le rôle de l'équipe dans cette intégration

 

Séquence 3: Suivre et accompagner

  • Les outils de l'entreprise/de la Marque

  • La communication avec le "tutoré"

  • Les outils de l'école

  • La communication avec l'école

 

Séquence 4: Débriefer et Développer

  • Donner des instructions claires (objectifs SMART)

  • Débriefer

  • Définir des axes de progres

  • Capitaliser sur les points forts et développer la confiance

 

Séquence 5: Créer un levier de recrutement

  • Anticiper ses besoins

  • Identifier un potentiel, les signaux

  • Susciter l'envie chez le "tutoré"

  • L'importance de l'entretien final

PROGRAMME

OBJECTIFS:

  • Différencier le rôle du tuteur de celui de manager

  • Identifier les missions du tuteur

  • Définir et donner des objectifs SMART à son stagiaire/apprentis

  • Suivre une méthodologie  pour déléguer

  •  Appliquer une méthodologie pour débrifer le stagiaire afin de capitaliser sur ses points forts et travailler sur ses axes de progrès

  •  Identifier les signaux d'un futur collaborateur

PUBLIC:

  • Responsable de Magasin

  • Manager

  • Chef d'équipe

  • Responsable adjoint(e)

  • Vendeur(se) Pilier

  • Vendeur(se)

PRE-REQUIS:

  • Aucun

DUREE:

  • 1 journée sur un total de 8h00

FINANCEMENT POSSIBLE VIA VOTRE OPCO!

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Indicateurs de performance de cette formation

100% de satisfaction du contenu de la formation

100% satisfaction de la prestation du formateur

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